11.12.2015
Отказ объяснить причины повторного проступка дает право сразу уволить работника
Если сотрудник отказался сообщить причины повторного проступка, не нужно ждать объяснений два рабочих дня. Работодатель может указать в акте, что письменного объяснения нет, и уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей. Суды применяют этот подход и при увольнении за прогул.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу N 33-35619/15
Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей
Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают, когда процедура увольнения за повторный проступок нарушена
Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
11.12.2015
Если документы направляются в инспекцию в виде скан-копий, достаточно электронной подписи
Заверять скан-копии печатью и подписью не нужно. Существует закрытый перечень документов, которые компания может по запросу инспекции направить в виде скан-образов. Отметим, что на копиях документов, представляемых в бумажном виде, следует поставить печать и подпись.
Документ: Письмо ФНС России от 23.11.2015 N ЕД-4-2/20421
Путеводитель по налогам: в каком виде представляются документы по требованию инспекции при камеральной проверке
Путеводитель по налогам: по какой форме представляются документы при выездной проверке
Ключевые слова: налоги
11.12.2015
Утвержден регламент аккредитации юрлиц, которые проводят экспертизу проектной документации
Правила распространяются на юрлиц, желающих проводить негосударственную экспертизу проектной документации или результатов инженерных изысканий. Требования к претенденту на аккредитацию не изменились. Среди них, например, наличие в штате не менее пяти аттестованных экспертов.
В регламенте продублированы правила аккредитации указанных организаций, содержащиеся в разных нормативных актах. С 13 декабря эта процедура станет более комфортной для заявителя: максимальное время ожидания в очереди при подаче документов не будет превышать 15 минут.
Документ: Приказ Минэкономразвития России от 26.08.2015 N 594
Вступает в силу 13 декабря 2015 года.
Ключевые слова: аккредитация
11.12.2015
Сократить штат можно в любой день недели
Если сотрудника предупредили о сокращении за два месяца и этот срок истек в выходной, не обязательно ждать рабочего дня, чтобы оформить увольнение. Прекращать трудовой договор в выходные не запрещено. Напомним, что сократить работника нельзя только в день, когда он в отпуске или на больничном.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2015 по делу N 33-33807/2015
Путеводитель по кадровым вопросам: как сократить численность или штат работников
Путеводитель по трудовым спорам: в какие дни, по мнению судов, нельзя сокращать работников
Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
11.12.2015
Направить жалобу в налоговые органы с декабря можно через личный кабинет на сайте ФНС
Ответ поступает также через личный кабинет. Взаимодействовать с инспекцией через сайт можно и другими способами. Например, уже используются сервис "Обратиться в ФНС России" и сервис "Узнать о жалобе", который позволяет следить за ходом рассмотрения.
Документ: Информация ФНС России от 08.12.2015
Путеводитель по налогам: как обжаловать не вступившее в силу решение инспекции о привлечении к ответственности
Путеводитель по налогам: каков порядок досудебного обжалования процедурных решений и действий инспекции
Ключевые слова: налоги
11.12.2015
Работник не знал о новом графике и пропустил смену - уволить за прогул нельзя
Сотрудник не был на работе по уважительной причине: ему не сообщили о новом графике, и он продолжал следовать старому. В этом случае увольнение за прогул незаконно. Прежде чем требовать соблюдения нового графика сменности, работодатель должен ознакомить с ним сотрудника.
Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.09.2015 по делу N 33-12472/2015
Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить увольнение за прогул
Путеводитель по трудовым спорам: в каких случаях суды считают причины отсутствия на работе уважительными
Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
11.12.2015
В кадастровом учете не откажут, если сведения ГКН получены с сайта Росреестра
Межевой или технический план можно подготовить с применением сведений государственного кадастра недвижимости (ГКН), полученных через Интернет. Использование такой информации само по себе не станет поводом приостановить осуществление кадастрового учета или отказать в нем.
В письме Минэкономразвития подчеркивается, что позицию ведомства разделяет Росреестр.
Документ: Письмо Минэкономразвития России от 10.09.2015 N ОГ-Д23-11834
Ключевые слова: земля
11.12.2015
Хотя собственник одобрил перепланировку после ее проведения, арендатор заплатит штраф
За согласием на перепланировку помещения арендатор обратился к собственнику уже после ее проведения, а не до ее начала (как было предусмотрено в договоре). Несмотря на то что арендодатель одобрил эти работы, он вправе требовать уплаты установленного в договоре штрафа за самовольную перепланировку.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 25.11.2015 по делу N А56-79652/2014
Ключевые слова: аренда
Нет комментариев
Добавить комментарий