Конкретную дату выплаты зарплаты определяют правила внутреннего распорядка, коллективный или трудовой договор. Согласно проекту эта дата не может наступать позднее 10 календарных дней после окончания периода, за который начислена зарплата. Сейчас такого ограничения нет.
Документ: Проект Федерального закона N 983383-6 Принят в первом чтении 23 марта 2016 года.
Сейчас ГПК РФ допускает, что доказательства могут быть получены из аудио- и видеозаписей. Материалы фото- и киносъемки в числе источников не указаны. Положения АПК РФ и ГПК РФ предлагается сформулировать так, что визуальные материалы будут однозначно относиться к доказательствам по делу.
Документ: Проект Федерального закона N 1027053-6. Внесен в Госдуму 24 марта 2016 года
Земля арендована для проектирования и строительства, но градостроительный план земельного участка (ГПЗУ) с таким видом разрешенного использования согласовать нельзя. Поскольку землю невозможно использовать в целях, установленных в договоре, арендатор может потребовать его расторгнуть.
Документ: Определение ВС РФ от 03.03.2016 N А40-129910/2014
ВС РФ не согласен с тем, что деловая репутация общества не влияет на репутацию юрлиц, созданных в результате его разделения.
Новые юрлица ведут деятельность в той же экономической сфере, в которой работало реорганизованное общество. Они используют активы, полученные в порядке правопреемства. Таким образом, репутация разделившейся компании влияет на репутацию созданных. Подать иск о защите деловой репутации фирмы, прекратившей деятельность, может правопреемник или учредитель юрлица.
Документ: Обзор практики рассмотрения судами дел, утвержденный Президиумом ВС РФ 16.03.2016
Размещен на сайте ВС РФ 16 марта 2016 года.
Владелец или администратор сайта по заявлению потерпевшего обязан удалить информацию, порочащую деловую репутацию компании, если суд признал эти сведения не соответствующими действительности.
Документ: Обзор практики рассмотрения судами дел, утвержденный Президиумом ВС РФ 16.03.2016
Размещен на сайте ВС РФ 16 марта 2016 года.
Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Суд отметил: когда договор прекращается не по инициативе работодателя, можно уволить сотрудника, даже пока он на больничном.
Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.02.2016 по делу N 33-2006/2016
Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Суд отметил: когда договор прекращается не по инициативе работодателя, можно уволить сотрудника, даже пока он на больничном.
Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.02.2016 по делу N 33-2006/2016
До 100 тыс. руб. возрастет с 20 марта предельная сумма, которую можно получить на похороны со счетов или вкладов наследодателя. Сейчас она составляет 40 тыс. руб. Деньги могут получить наследники или лица, указанные в постановлении нотариуса.
Документ: Федеральный закон от 09.03.2016 N 60-ФЗ
Вступает в силу 20 марта 2016 года
В трудовом договоре в качестве места работы был указан конкретный адрес. Работодатель решил изменить его и направил сотруднику уведомление. Согласие работника на перевод получено не было, поэтому отсутствие по новому адресу нельзя считать прогулом.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2015 по делу N 33-43709/2015
Путеводитель по кадровым вопросам: в чем особенности изменения условий трудового договора по инициативе работодателя
Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить увольнение за прогул
Путеводитель по трудовым спорам: как суды определяют, уважительны ли причины отсутствия на работе
Совет Федерации одобрил применение обязательного досудебного порядка в арбитражном процессе по спорам, вытекающим из гражданских правоотношений. По общему правилу обратиться в суд можно будет только спустя 30 календарных дней после отправки претензии потенциальному ответчику.
Впрочем, не во всех таких спорах будет обязательно соблюдать досудебный порядок. Например, претензию не придется отправлять, когда спор касается корпоративных отношений. При экономических спорах, вытекающих из публичных правоотношений, досудебный порядок будет применяться, только если это прямо предусмотрено законом.
Документ: Проект Федерального закона N 638178-6)
Одобрен Советом Федерации 26 февраля 2016 года
